Четверг, 27 Апреля 2017 года.
В нашем информационном справочнике представлены фирмы (организации и предприятия) России, Казахстана, а так же Украины. На страницах нашего сайта вы сможете найти всю интересующую вас информацию по любой из представленных фирм, а конкретней: адреса и контактные данные, расположение на карте, интересные предложения от ведущих компаний и конечно же отзывы об организациях.

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Строительный обзор заработных плат, компенсаций и льгот 2013 г. Санкт-Петербург (артикул: 20647 27470)

Дата выхода отчета: 20 Августа 2014
География исследования: Россия
Период исследования: 2013г.
Количество страниц: 134
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Цель исследования: Выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях. 

    В исследовании представлена информация, полученная путем анкетирования HR-специалистов 23-х компаний Санкт-Петербурга. Период проведения анкетирования:  01 ноября  2013 г.  -  31 декабря  2013 г. Данные актуальны на 31 декабря 2013 г.

     

    Структура обзора

     

    Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:

     

    •Введение содержит:

     

    Методологию сбора данных

    Структуру выборки

    Перечень участников исследования

    Описание принципов расчета

    Описание величин и показателей

    Перечень должностей, представленных в исследовании

     

    •Обзор компенсаций и льгот содержит информацию по следующим разделам:

     

    Политика пересмотра заработных плат

    Средний процент повышения заработных плат в 2013 году

    Политика выплаты фиксированного бонуса (по категориям работников) 

    Политика выплаты нефиксированного бонуса (по категориям работников) 

    Политика комиссионных выплат (по категориям работников) 

    Соотношение постоянной и переменной части заработной платы (по категориям работников) 

    Доплаты и надбавки (виды, политика выплат) 

    Компенсации питания 

    Компенсации занятий спортом 

    Политика страхования (виды услуг, виды страхования по категориям работников) 

    Политика предоставления кредитов

    Компенсация отсутствия на работе 

    Компенсация затрат по переезду сотрудников в другой город

    Сверхурочная работа (по категориям работников) 

    Политика проведения корпоративных мероприятий 

    Использование корпоративной машины (по категориям работников) 

    Политика использования сотового телефона (по категориям работников) 

    Программы стимулирования персонала (материальное/нематериальное стимулирование)

    Оценка персонала (по категориям работников) 

    Обучение и развитие персонала (по категориям работников) 

    Текучесть персонала (по компании в целом/ по группам позиций)

     

    •Обзор заработных плат состоит из 7-и разделов :

     

    Администрация и управление  (18 должностей);

    Управление персоналом (6 должностей);

    Финансы (11 должностей);

    Продажи и маркетинг  (11 должностей);

    Закупка и логистика (8  должностей);

    Информационные технологии (4 должности);

    Строительство  (39 должностей) ;

     

    По каждой должности представлены следующие составляющие заработной платы:

     

    Оклад на настоящий момент (GROSS) — Базовый ежемесячный оклад сотрудника до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS).

     

    Доплата — Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

     

    Премии/бонусы

     

    Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

    Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

    Годовой бонус  Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы в конце года. 

    Средний ежемесячный доход (GROSS) — Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в месяц. 

    Средний годовой доход (GROSS) — Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в год.

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

     

    Минимум — Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

    I квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

    Среднее арифметическое — Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

    Медиана  - Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

    III квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

    Максимум — Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

     

    Все части обзора представлены в формате PDF и отформатированы для печати.

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Внешняя торговля, политика в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 26.04.17

46 000
Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 26.04.17

46 000
Приватизация, инвестиции в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 26.04.17

46 000
Россия в глобальной экономике.

Регион: Россия

Дата выхода: 26.04.17

46 000
Таможня в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 26.04.17

46 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Макроэкономика России и состояние обрабатывающих отраслей: №4 (80) 2014 года.
    Введение

    Наиболее значимые события, которые окажут влияние на развитие промышленности России

    Электроэнергетика и энергоэффективность 5

    Нефтегазовая промышленность 7

    Металлургия и горнодобыча 8

    Машиностроение 9

    Химическая и фармацевтическая промышленности 10

    Розничная торговля и общественное питание 12

    Пищевая промышленность и сельское хозяйство 13

    Строительство 17 и строительные материалы

    Жилищно-коммунальное хозяйство

    Транспорт 18

    Макроэкономическая ситуация в России

    Динамика основных макроэкономических показателей

    Промышленное производство

    Индексы цен и тарифов в промышленности

    Индексы цен и тарифов потребителей

    Оборот розничной торговли

    Инвестиции в основной капитал и объем строительных работ

    Финансовое состояние предприятий

    Деловая активность организаций

    Потребительские ожидания

    Внешняя торговля России

    Динамика и особенности промышленного производства по отраслям

    Металлургическая промышленность

    Нефтеперерабатывающая промышленность

    Химическая промышленность

    Маши…
  • Отраслевой обзор "Рейтинг торговых сетей FMCG РФ: Октябрь 2012 года"
    "Торговый реестр РФ"…...243 ИА "INFOLine" продолжает подписную компанию на 2013 год В ноябре 2012 года ИА "INFOLine" проводит компанию по заключению договоров на получение в 2013 году отраслевого обзора "Рейтинг торговых сетей FMCG". В 2012 году мы продолжили работу по улучшению качества продукта и увеличили количество сетей, по которым отслеживаются операционные показатели до 150 (в том числе в IV квартале 2012 года добавлены сети "Верный" и "К-Руока"), а также расширив набор индикаторов, характеризующих экономическую ситуацию. Обращаем внимание, что при подписании договора до 30 ноября 2012 года для клиентов ИА "INFOLine" действуют специальные условия подписки, в которых фиксируется цена на 2012 год:  10 000 рублей в месяц при регулярном получении;  6 000 рублей в месяц при оформлении подписки на весь 2013 год;  60 000 рублей за год при единовременной оплате. После 1 декабря 2012 года стоимость подписки будет повышена и составит:  12 000 рублей в месяц при регулярном получении;  7 500 рублей в месяц при оформлении подписки на весь 2013 год;  75 000 рублей за год при единовременной оплате. Также с 1 января 2013 года для подписчиков периодического обзора будет доступна дополнительная опция – получение краткой версии рей…
  • Частное кредитование. Обзор рынка р2р-кредитов. Июль, 2012г.
    1. Выводы
    2. Р2Р кредитование
    3. Займ от частного лица под проценты
    4. Основные характеристики Р2Р-кредитования
    4.1 Дезинтермедиация
    4.2 Социальные сети
    5. Модели
    5.1 Прямое/косвенное кредитование
    5.2 Залоговое/беззалоговое кредитование
    5.3 Выбор кредиторов и заемщиков
    5.4 Предлагаемые услуги
    6. Правовое регулирование
    7. Основные зарубежные игроки на рынке Р2Р
    7.1 ZOPA
    7.2 Lending Club
    7.3 RateSetter
    7.4 Zidisha
    7.5 Funding Circle
    7.6 P2P Financial
    7.7 Prosper Marketplace
    8. Р2Р-кредитование в России
    9. Основные игроки на рынке Р2Р-кредитования России
    9.1 WebMoney
    9.2 Вдолг.ру
    9.3 KreditVcem
    9.4 Billiloan
    10. Кредитование от частных инвесторов, как альтернатива банковского кредитования
    11. Приложение 1. Кредитные программы Р2Р-компании Вдолг.ру
    12. Приложение 2. Список таблиц и диаграмм
  • Открытие частной школы для начальных классов
    1.РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА 2.СУЩНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПРОЕКТА 2.1.Описание проекта и предполагаемых услуг 2.2.Особенности организации проекта 2.3.Информация об участниках проекта 2.4.Месторасположение проекта 3.МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН 3.1.Обзор рынка образовательных 3.2.Основные тенденции на рынке 3.3.Анализ потребителей. Сегментация потребителей 3.4.Обзор потенциальных конкурентов 3.5.Ценообразование на рынке 4.ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН 4.1.План по персоналу 4.2.Должностные обязанности сотрудников 4.3.Организационная структура компании 4.4.Схема взаимодействия с контрагентами 4.5.План-график работ по проекту 4.6.Источники, формы и условия финансирования 5.ОКРУЖЕНИЕ ПРОЕКТА 5.1.Юридический аспект 5.2.Социальный аспект 5.3.Государственное регулирование 6.ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН 6.1.Исходные данные и допущения 6.2.Номенклатура и цены 6.3.Инвестиционные издержки 6.4.Потребность в первоначальных оборотных средствах 6.5.Налоговые отчисления 6.6.Операционные издержки (постоянные и переменные) 6.7.Расчет себестоимости 6.8.План продаж (набора классов) 6.9.Расчет выручки 6.10.Прогноз прибылей и убытков 6.11.Прогноз движения денежных средств 6.12.Анализ эффективности проекта 6.12.1.Показатели эффективности проекта 6.12.2.Методика оценки эффективности проекта 6.12.3.Чистая приведенная стоимость (NPV) 6.12.4.Внутренняя н…
  • Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот за 2012 год. Санкт-Петербург.
    1. Введение — 6 страниц 2. Обзор компенсаций и льгот — 28 страниц Содержит информацию по следующим разделам: Материальное стимулирование персонала Нематериальное стимулирование персонала Оценка персонала Обучение персонала 3. Общеотраслевой обзор заработных плат — 170 страниц Содержит информацию о заработных платах, премиях и бонусах по 85 должностям следующих разделов: Администрация и управление — 18 должностей Управление персоналом (HR) — 9 должностей Финансы — 13 должностей Продажи — 13 должностей Маркетинг — 7 должностей Закупка и логистика — 16 должностей Информационные технологии (IT) — 9 должностей 4. Отраслевой обзор заработных плат: Торговый персонал (Retail) — 14 должностей 5. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (FMCG) — 30 должностей 6. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (Production) — 34 должностей 7. Отраслевой обзор заработных плат: Строительство и девелопмент (Construction) - 33 должностей Введение, обзор компенсаций и льгот и общеотраслевой обзор заработных плат представлены в формате PDF. Все отраслевые обзоры представлены в формате EXCEL
Навигация по разделу
  • Все отрасли

RuFirm.org - Информационный справочник фирм России, Казахстана и Украины

Поделиться в соц. сетях:


При использовании данных нашего сайта, указывайте ссылку на RuFirm.org.
© 2013–2017 RuFirm.org