Суббота, 18 Ноября 2017 года.
В нашем информационном справочнике представлены фирмы (организации и предприятия) России, Казахстана, а так же Украины. На страницах нашего сайта вы сможете найти всю интересующую вас информацию по любой из представленных фирм, а конкретней: адреса и контактные данные, расположение на карте, интересные предложения от ведущих компаний и конечно же отзывы об организациях.

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Производственный обзор заработных плат. 2013 год. Москва, Санкт-Петербург (артикул: 20648 27470)

Дата выхода отчета: 10 Октября 2013
География исследования: Россия
Период исследования: 2013г.
Количество страниц: 283
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Цель исследования: Выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях.

     

    В исследовании представлена информация, полученная путем анкетирования HR-специалистов 47-ми компаний в  Москве и Санкт-Петербурге. Период проведения анкетирования:  01 июня 2013 г.  -  30 июля 2013 г. Данные предоставлены на 1 августа 2013 года. 

    Структура обзора 

    Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:

    Введение содержит:

    1.Структуру выборки

    2.Перечень участников исследования

    3.Описание принципов расчета

    4.Описание величин и показателей

    5.Перечень должностей, представленных в исследовании

    6.Диапазон распределения заработных плат в зависимости от размера компании

     

    Обзор компенсаций и льгот содержит информацию по следующим разделам:

    1.Политика пересмотра заработных плат

    2.Средний процент повышения заработных плат в 2013 году

    3.Планы повышения заработных плат на 2014 год

    4.Политика выплаты фиксированного бонуса (по категориям работников) 

    5.Политика выплаты нефиксированного бонуса (по категориям работников) 

    6.Политика комиссионных выплат (по категориям работников) 

    7.Соотношение постоянной и переменной части заработной платы (по категориям работников) 

    8.Доплаты и надбавки (виды, политика выплат) 

    9.Суммированный учет рабочего времени 

    10.Компенсации питания 

    11.Компенсации занятий спортом 

    12.Политика страхования (виды услуг, виды страхования по категориям работников) 

    13.Компенсация отсутствия на работе 

    14.Сверхурочная работа (по категориям работников) 

    15.Политика проведения корпоративных мероприятий 

    16.Использование корпоративной машины (по категориям работников) 

    17.Политика использования сотового телефона (по категориям работников) 

    18.Программы стимулирования персонала (материальное/нематериальное стимулирование)

    19.Оценка персонала (по категориям работников) 

    20.Обучение и развитие персонала (по категориям работников) 

     

    Обзор заработных плат состоит из 8-ти разделов по каждому городу

    1.Администрация (Москва: 15 должностей; Санкт-Петербург: 20 должностей)

    2.Управление персоналом (Москва: 7 должностей; Санкт-Петербург: 8 должностей)

    3.Финансы (Москва: 7 должностей; Санкт-Петербург: 9 должностей)

    4.В2В продажи (Москва: 10 должностей; Санкт-Петербург: 12 должностей) 

    5.Маркетинг (Москва: 6 должностей; Санкт-Петербург: 8 должностей)

    6.Закупка и логистика (Москва: 13 должностей; Санкт-Петербург: 15 должностей)

    7.Информационные технологии (Москва: 5 должностей; Санкт-Петербург: 6 должностей)

    8.Производственный персонал (Москва: 36 должностей; Санкт-Петербург: 39 должностей) 

     

    Пример предоставления данных.

     

    По каждой должности представлены следующие составляющие заработной платы:

     

    Оклад на настоящий момент (GROSS) — Базовый ежемесячный оклад сотрудника до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS).

     

    Доплата — Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

     

    Премии/бонусы

     

    Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

    Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

    Годовой бонус  Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы в конце года. 

    Средний ежемесячный доход (GROSS) - Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в месяц. 

    Средний годовой доход (GROSS) - Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в год.

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

     

    Минимум — Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

    I квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

    Среднее арифметическое — Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

    Медиана  - Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

    III квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

    Максимум — Наибольшая величина из ряда значений заработных плат. 

    Все части обзора представлены в формате PDF и отформатированы для печати.

     

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Внешняя торговля, политика в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 17.11.17

46 000
Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 17.11.17

46 000
Приватизация, инвестиции в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 17.11.17

46 000
Россия в глобальной экономике.

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 17.11.17

46 000
Таможня в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 17.11.17

46 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Инвестиционные проекты в транспортной инфраструктуре РФ: Июль 2013 г.
    Раздел I . Дорожные объекты

    Центральный федеральный округ (1)

    Северо-Западный федеральный округ (2)

    Приволжский федеральный округ (5)

    Южный федеральный округ (1)

    Северо-Кавказский федеральный округ (1)

    Уральский федеральный округ (2)

    Сибирский федеральный округ (3)

    Дальневосточный федеральный округ (7)

    Раздел II . Искусственные сооружения

    Центральный федеральный округ (4)

    Северо-Западный федеральный округ (4)

    Приволжский федеральный округ (1)

    Южный федеральный округ (1)

    Уральский федеральный округ (3)

    Сибирский федеральный округ (1)

    Раздел III. Гидросооружения и порты

    Северо-Западный федеральный округ (1)

    Приволжский федеральный округ (1)

    Дальневосточный федеральный округ (3)

    Раздел IV. Авиаобъекты

    Центральный федеральный округ (1)

    Южный федеральный округ (1)

    Дальневосточный федеральный округ (2)

    Раздел V. Железнодорожные объекты

    Центральный федеральный округ (2)

    Северо-Западный федеральный округ (4)

    Приволжский федеральный округ (1)

    Южный федеральный округ (1)

    Сибир…
  • Российский рынок бизнес-тренингов: итоги 2015 г., прогноз до 2018 г.
    Настоящее исследование посвящено анализу российского рынка бизнес-тренингов. Основной целью исследования является предоставление объективной оценки конъюнктуры и перспектив дальнейшего развития рынка бизнес-тренингов в России. В отчете представлены проанализированные итоги развития рынка бизнес-тренингов в 2015г., а также построены прогнозы до 2018 г. Детальным образом проанализированы такие данные, как:  Конъюнктура российского рынка бизнес-тренингов  Характеристика рынка бизнес-тренингов  Показатели рынка бизнес-тренингов (объем рынка, структура рынка)  Анализ спроса и предложения на рынке бизнес-тренингов  Бизнес-симуляторы (объем, характеристика конъюнктуры сегмента рынка)  Тенденции и перспективы развития рынка бизнес-тренингов РФ, включая тенденции развития рынка бизнес-симуляторов Данное исследование предназначено для ряда специалистов в сфере бизнес-тренингов:  Маркетологи  Аналитики-маркетологи  Специалисты по проведению маркетинговых исследований  Менеджеры по продажам  Директора по маркетингу  Коммерческие директора Исследование проведено в августе-сентябре 2016 года. Объем отчета – 63 стр. Отчет содержит 10 таблиц и 26 графиков. Язык отчета – русский.
  • Обзор рынка дистанционного банковского обслуживания для физических лиц. Мониторинг банковских новостей 2008 – 2009
    Альфа банк
    Промсвязьбанк
    Райффайзенбанк
    Уралсиб банк
    Ситибанк
    Юникредит Банк
    Сбербанк
    Банк Москвы
    Банк Авангард
    Росбанк
    ВТБ 24
    HandyBank
    Hansabank – Swedbank Эстония
    Hansabank – Swedbank Россия
    HSBC Россия
    HSBC Англия
    Bank of America США
    ICBC Китай

  • Анализ рынка прямого (директ) маркетинга в России
    Содержание 8 Список таблиц и диаграмм 10 Таблицы: 10 Диаграммы: 10 Резюме 11 Глава 1. Технологические характеристики исследования 12 Цель исследования 12 Задачи исследования 12 Объект исследования 12 Метод сбора и анализа данных 12 Источники получения информации 13 Объем и структура выборки 13 Глава 2. Классификация и основные характеристики прямого маркетинга 14 Общие характеристики прямого маркетинга 14 Классификация форм прямого маркетинга 14 Направления использования методов прямого маркетинга 16 Сходства и отличия прямого маркетинга в В2С и В2В сфере 17 Глава 3. Объем и темпы роста рынка прямого маркетинга в России 20 Объем и темпы роста рынка 20 Прогноз развития рынка до 2016 г. 20 Глава 4. Основные события, тенденции и перспективы развития рынка прямого маркетинга в России 22 Растущая популярность digital прямого маркетинга 22 Рост популярности e-mail рассылок 22 Расширение спектра услуг и инструментов прямого маркетинга 24 Увеличение количества заказов от местных производителей 24 Зависимость успеха ДМ-кампании от сезона 24 Глава 5. Факторы развития рынка прямого маркетинга в России 25 Частое использование компаниями рыночных баз данных 25 Необходимость серийной коммуникации с потребителем 25 Влияние законодательства на деятельность специалистов по прямому маркетингу 26 П…
  • Рынок железнодорожных грузоперевозок в России
    СПИСОК ТАБЛИЦ И ДИАГРАММ 10 РЕЗЮМЕ 13 ГЛАВА 1. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ 15 Цель исследования 15 Задачи исследования 15 Объект исследования 15 Метод сбора данных 16 Методы анализа данных 16 Информационная база исследования 16 ГЛАВА 2. РОССИЙСКИЙ РЫНОК ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК 17 § 1. ОБЪЕМ И ТЕМПЫ РОСТА РЫНКА 17 § 2. ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ РЫНКА ГРУЗОПЕРЕВОЗОК В РОССИИ 30 § 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПУТЕЙ МЕЖДУНАРОДНЫХ ГРУЗОПЕРЕВОЗОК ПО ТЕРРИТОРИИ РОССИИ 40 § 4. ТАРИФЫ И ЦЕНЫ НА ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ 47 § 5. ЛИЗИНГ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ 50 ГЛАВА 3. РОССИЙСКИЙ РЫНОК ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК 53 § 1. ОБЪЕМ И ТЕМПЫ РОСТА РОССИЙСКОГО РЫНКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК 53 § 2. ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ 58 Генеральная схема развития сети железных дорог ОАО "РЖД" на период до 2020 года 58 Стратегия развития железнодорожного транспорта в РФ до 2030 года 63 Прогноз развития российского рынка железнодорожных грузоперевозок 70 § 3. ОБЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ И ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК 73 Значение железнодорожного транспорта 73 Тарифы на грузоперевозки железнодорожным транспортом 75 Единые тарифные правила на территории Таможенного союза 77 Структуризация рынка железнодорожных…
Навигация по разделу
  • Все отрасли

RuFirm.org - Информационный справочник фирм России, Казахстана и Украины

При использовании данных нашего сайта, указывайте ссылку на RuFirm.org.

© 2013–2017 RuFirm.org