Суббота, 21 Октября 2017 года.
В нашем информационном справочнике представлены фирмы (организации и предприятия) России, Казахстана, а так же Украины. На страницах нашего сайта вы сможете найти всю интересующую вас информацию по любой из представленных фирм, а конкретней: адреса и контактные данные, расположение на карте, интересные предложения от ведущих компаний и конечно же отзывы об организациях.

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Региональный обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2012. Retail (артикул: 20655 27470)

Дата выхода отчета: 2 Мая 2012
География исследования: Россия
Период исследования: 2012г.
Количество страниц:  
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Цель исследования: выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях.

     

    Структура обзора

     

    Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях.

     

    Данные обзора по заработным платам по позициям сектора Retail представлены в разделах по городам: 

    Москва

    Санкт-Петербург

    Самара 

    Воронеж

    Краснодар

    Нижний Новгород

    Новосибирск

    Омск

    Уфа

    Челябинск

    Ростов

    Екатеринбург

     

    Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  21 компании-участника исследования.

    Отраслевой обзор по г.Москве содержит информацию по 51 позиции следующих разделов:

     

    Администрация (19 позиций)

    HR (7 позиций)

    Финансы (7 позиций)

    Продажи (6 позиций)

    IT  (1 позиция)

    Персонал Retail (11 позиций)

     

     Отраслевой обзор по г.Санкт-Петербургу содержит информацию по 43 позициям следующих разделов:

     

    Администрация (12 позиций)

    HR (5 позиций)

    Финансы (7 позиций)

    Продажи (7 позиций)

    IT  (1 позиция)

    Персонал Retail (11 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Самаре содержит информацию по 27 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (6позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Воронежу содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (5 позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Краснодару содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (5позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Нижнему Новгороду содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (5позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Новосибирску содержит информацию по 27 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (6позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Омску содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (5 позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Уфе содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (5 позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Челябинску содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (5 позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Ростову содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (5 позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    Отраслевой обзор по г.Екатеринбургу содержит информацию по 27 позициям следующих разделов:

     

    Продажи (5 позиций)

    Маркетинг (6 позиций)

    Закупки и логистика (6 позиций)

    Персонал Retail (10 позиций)

    По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

    Оклад на настоящий момент (GROSS)

    Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

    Доплата

    Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

    Премии/бонусы

    Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

    Ежемесячный бонус

    Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Ежеквартальный бонус

    Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Годовой бонус

    Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.

    Средний ежемесячный доход (GROSS) 

    Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях. 

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

    Минимум / Minimum

    Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

    I квартиль / I quartile (в отраслевых обзорах)

    Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

    Среднее арифметическое / Arithmetic mean

    Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

    Медиана / Median

    Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

    III квартиль / III quartile (в отраслевых обзорах)

    Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

    Максимум / Maximum

    Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

     

    Все файлы Excel отформатированы для печати.

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Внешняя торговля, политика в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.10.17

46 000
Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.10.17

46 000
Приватизация, инвестиции в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.10.17

46 000
Россия в глобальной экономике.

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.10.17

46 000
Таможня в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.10.17

46 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Российский рынок паевых инвестиционных фондов (ПИФов) в 2012 году. Текущее состояние и тенденции развития
    Аннотация ..........3 Список диаграмм ..........4 Список таблиц ..........5 1. Общие сведения о паевых инвестиционных фондах ..........6-21 1.1. Структура рынка паевых инвестиционных фондов ..........6 1.2. Динамика количества работающих паевых инвестиционных фондов ..........9 1.3. Анализ системы управления паевыми инвестиционными фондами ..........13 2. Статистика доходности паевых инвестиционных фондов ..........22-30 2.1. Анализ СЧА паевых инвестиционных фондов по категориям ..........22 2.2. Рэнкинг паевых инвестиционных фондов по СЧА ..........24 2.3. Рэнкинг паевых инвестиционных фондов по доходности ..........26 2.4. Рэнкинг паевых инвестиционных фондов по объему привлеченных средств .....30 Приложения ..........31-96 Приложение 1. Перечень работающих управляющих компаний ..........31 Приложение 2. Рэнкинг паевых инвестиционных фондов по доходности и СЧА .....39 Приложение 3. Минимальные суммы инвестирования в управляющие компании .....78 Приложение 4. УК «Сбербанк Управление Активами» ..........82 Приложение 5. УК «Управляющая компания Уралсиб» ..........86 Приложение 6. УК «Райффайзен Капитал» ..........90 Приложение 7. УК «Доверительная инвестиционная компания» ..........94
  • Индивидуальное исследование рынка торговых автоматов в России, 2010-2012 гг.
    1. Методологические комментарии к исследованию 2. Обзор рынка торговых автоматов в России: 2.1. Общая информация по рынку: 2.1.1. Основные типы торговых автоматов в России 2.1.2. Основные места установки торговых автоматов в России 2.1.3. Критерии выбора мест под установку торговых автоматов 2.1.4. Характеристики торговых автоматов, пользующихся наибольшей популярностью на российском рынке 2.1.5. История развития рынка торговых автоматов в России 2.2. Текущая ситуация на рынке торговых автоматов в России 2.3. Объем и динамика рынка торговых автоматов в России, 2010-2012 гг. 2.4. Сегментация рынка по видам торговых автоматов 2.5. Объем и динамика рынка торговых автоматов в России (по видам торговых автоматов), 2010-2012 гг. 2.6. Тенденции и перспективы развития рынка торговых автоматов в России в среднесрочной перспективе 3. Анализ импорта торговых автоматов в Россию, 2011 г.: 3.1. Объем импорта торговых автоматов 3.2. Основные страны, поставляющие торговые автоматы в Россию 4. Конкурентный анализ рынка торговых автоматов в России: 4.1. Насыщенность рынка 4.2. Основные производители торговых автоматов 4.3. Основные типы продукции на рынке 4.4. Основные дистрибьюторы торговых автоматов 4.5. Основные бренды, представленные на российском рынке 4.6. Каналы сбыта компаний-конкурентов 4…
  • Программа лояльности своими силами
    «Программа лояльности своими силами» - не просто исследование рынка программ лояльности в РФ и их технологических партнеров. В решении от экспертов по маркетингу лояльности: лучший зарубежный и российский опыт, закрытые технологии разработки эффективных программ лояльности. Продукт позволяет снизить затраты на создание программы в 5-7 раз, увеличить продажи, маржинальную прибыль и ROI компании в целом. Цели создания продукта: ​ Решение дает разработчикам отработанные методологии создания программ лояльности, позволяет избежать ошибок и типовых решений, свойственных «самодельным» проектам. ​ Руководство может быть использовано как для создания новой схемы, так и для реконцепции существующей, но не эффективной программы лояльности. Методы: desk research, field research (формат RFP). Источники: практический опыт российско-британской консалтинговой компании Zirer & Co, международного профессионального сообщества в области маркетинга лояльности Customer Strategy Network (UK), британской консалтинговой компании MJA Associates и других. Для кого продукт: - Собственники: получают возможность оценить стратегическую и инвестиционную привлекательность, плюсы и минусы различных видов программ лояльности. - Директора по маркетингу и руко…
Навигация по разделу
  • Все отрасли

RuFirm.org - Информационный справочник фирм России, Казахстана и Украины

При использовании данных нашего сайта, указывайте ссылку на RuFirm.org.

© 2013–2017 RuFirm.org