Понедельник, 21 Мая 2018 года.
В нашем информационном справочнике представлены фирмы (организации и предприятия) России, Казахстана, а так же Украины. На страницах нашего сайта вы сможете найти всю интересующую вас информацию по любой из представленных фирм, а конкретней: адреса и контактные данные, расположение на карте, интересные предложения от ведущих компаний и конечно же отзывы об организациях.

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Полугодовой обзор заработных плат 2011. Москва и Московская область (артикул: 20661 27470)

Дата выхода отчета: 18 Июля 2011
География исследования: Россия
Период исследования: 2011г.
Количество страниц: 1 документ XLS
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Специалисты отдела обзоров заработных плат EMG Professionals подготовили полугодовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот по Москве и Московской области. В обзоре приняло участие 45 компаний.  

    Цель обзора: анализ уровня заработных плат и политики выплат компенсаций и льгот в первом полугодии 2011 года.

    Обзор проводится путем анкетирования компаний Москвы и Московской области.

    Binatone

    Calzedonia Group

    Maratex

    Toyota & Lexus 

    Адидас

    Вимм-Билль-Данн

    Инженерный центр ИКАР

    Интернет Решения

    Карготек Рус

    Коника Минолта

    Линкс Телеком 

    Люмене

    ММЗ «Знамя»

    О"КЕЙ 

    Петровский Автоцентр

    Русский стандарт Водка

    Сеть магазинов Vero Moda, Jack&Jones

    СМИК

    УК"СТАРТ»

    ХСГ Цандер

    Юралс Энерджи

    24 компании-анонимные участники

    Компания-производитель электронных компонентов

    Структура обзора

    1. Введение. Информация об участниках обзора, основные определения и методология исследования.

    2. Общий обзор. Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по позициям, представленным во всех рассматриваемых секторах деятельности.

    3. Отраслевой обзор. Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по узкоспециализированным позициям, представленным в определенной отрасли деятельности.

     

    Критерии классификации компаний-участников

     

    Численность персонала (общий обзор и отраслевые обзоры):

     

    мелкие компании (до 100 человек)

    средние компании (100 до 400 человек)

    крупные компании (свыше 400 человек)

    Сектор деятельности (общий обзор и отраслевые обзоры):

    Промышленность, приборостроение

    FMCG, дистрибьюция и логистика

    Розничная торговля

    Тип капитала (отраслевые обзоры): 

     

    российские компании (со 100% российским капиталом или совместные предприятия, которыми  руководит российский партнер);

    зарубежные компании (со 100% иностранным капиталом или совместные предприятия, которыми руководит западный партнер).

    Обзор содержит информацию по 259 позициям следующих групп:

     

    Администрация

    HR

    Финансы

    Продажи

    Маркетинг

    Закупка и логистика

    IT

    Retail (персонал розницы)

    Industrial (производственный персонал)

    По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

     

    Оклад на настоящий момент (GROSS) — базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

     

    Доплата — денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

     

    Премии/бонусы — денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

    Ежемесячный бонус — денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Ежеквартальный бонус — денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Годовой бонус — денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.

    Средний ежемесячный доход (GROSS) — средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях.

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

    Минимум / Minimum — наименьшая величина из ряда значений заработных плат (только в отраслевых обзорах).

    I квартиль / I quartile — величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

    Среднее арифметическое / Arithmetic mean — сумма всех значений ряда, делённая на их количество. 

    Медиана / Median — середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда. 

    III квартиль / III quartile — величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат (только в отраслевых обзорах).

    Максимум / Maximum — наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Внешняя торговля, политика в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.05.18

69 000
Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.05.18

69 000
Приватизация, инвестиции в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.05.18

69 000
Россия в глобальной экономике.

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.05.18

69 000
Таможня в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 20.05.18

69 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Инвестиции в основной капитал в России: структура, тренды, перспективы
    Оглавление
    РЕЗЮМЕ 4
    1. ВВЕДЕНИЕ 8
    1.1. ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ 8
    1.2. ТЕРМИНЫ, ПОНЯТИЯ, КЛАССИФИКАЦИИ 10
    2. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ИНВЕСТИЦИОННУЮ АКТИВНОСТЬ В РОССИИ 16
    2.1. ФАКТОРЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 18
    2.2. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ 21
    2.2.1. Законодательство в сфере инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений 21
    2.2.2. Федеральная адресная инвестиционная программа (ФАИП) 25
    2.2.3. Дополнительные институты содействия процессу капитального инвестирования 38
    2.3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ МАКРОУРОВНЯ 43
    2.3.1. Динамика ВВП, ДС, валового накопления в экономике 47
    2.3.2. Показатели по предприятиям 56
    2.3.3. Возможности строительной сферы и наличие промышленных инвестиционных товаров в экономике 68
    2.4. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ МЕЗОУРОВНЯ 79
    2.4.1. Инновационность производств 85
    2.5. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ МИКРОУРОВНЯ 96
    2.5.1. Финансовые возможности предприятий 97
    2.5.2. Кредитование 110
    2.5.3. Лизинг 118
    2.6. ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 122
    2.6.1. Общие источники средств для инвестирования 125
    3. ДИНАМИКА ИНВЕСТИЦИЙ В ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ В РОССИИ 128
    3.1. ИНВЕСТИЦИИ В НЕФИНАНСОВЫЕ АКТИВЫ 129
    3.2. ИНВЕСТИЦИИ В ОСНОВНОЙ…
  • Российский рынок факторинга: итоги 2011 г., прогноз 2012-2013 гг.
    Российский рынок факторинга: итоги 2011 г., прогнозы 2012-2013 гг. г. Москва, 2012 г. Аналитический отчет Этот отчет был подготовлен NeoAnalytics исключительно в целях информации. Содержащаяся в настоящем отчете информация была получена из источников, которые, по мнению NeoAnalytics, являются надежными, однако NeoAnalytics не гарантирует точности и полноты информации для любых целей. Информация, представленная в этом отчете, не должна быть истолкована, прямо или косвенно, как информация, содержащая рекомендации по инвестициям. Все мнения и оценки, содержащиеся в настоящем материале, отражают мнение авторов на день публикации и подлежат изменению без предупреждения. NeoAnalytics не несет ответственность за какие-либо убытки или ущерб, возникшие в результате использования любой третьей стороной информации, содержащейся в настоящем отчете, включая опубликованные мнения или заключения, а также за последствия, вызванные неполнотой представленной информации. Информация, представленная в настоящем отчете, получена из открытых источников либо предоставлена упомянутыми в отчете компаниями. Дополнительная информация предоставляется по запросу. Этот документ или любая его часть не может распространяться без письменного разрешения NeoAnalytics либо тиражироваться любыми способамиМосква, 2012…
  • Обзор заработных плат 2013 г. Санкт-Петербург и Ленинградская область
    1. Введение — 6 страниц 2. Обзор заработных плат — 224 страницы
  • Маркетинговое исследование и база клиентов. Корпоративные потребители цветов в Москве, 2013 г.
    В ходе легендированных опросов среди потенциальных покупателей цветов в Москве будут выделены те, кто:
    • Ежегодно приобретает цветы (свежесрезанные и / или в горшках)
    • Размер одной покупки в диапазоне от 70 тыс. руб до 2,5 млн. руб.
    • Не имеет обязательств / контрактов на постоянную покупку у одного поставщика
    • Не входит в список действующих корпоративных клиентов заказчика (дополнительно, заказчик может предоставить список названий ТОП-10 компаний, которые исполнителю не нужно анализировать, для исключения повторения уже проведённой работы).
Навигация по разделу
  • Все отрасли

RuFirm.org - Информационный справочник фирм России, Казахстана и Украины

Поделиться в соц. сетях:

При использовании данных нашего сайта, указывайте ссылку на RuFirm.org.

© 2013–2018 RuFirm.org