Воскресенье, 23 Апреля 2017 года.
В нашем информационном справочнике представлены фирмы (организации и предприятия) России, Казахстана, а так же Украины. На страницах нашего сайта вы сможете найти всю интересующую вас информацию по любой из представленных фирм, а конкретней: адреса и контактные данные, расположение на карте, интересные предложения от ведущих компаний и конечно же отзывы об организациях.

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Годовой обзор заработных плат 2010. Санкт-Петербург и Ленинградская область. (артикул: 20705 27470)

Дата выхода отчета: 13 Декабря 2010
География исследования: Россия
Период исследования: 2010
Количество страниц:  
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Специалисты отдела обзоров заработных плат EMG Professionals подготовили полугодовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

    В обзоре приняло участие 76 компаний. 

    Цель обзора: анализ уровня заработных плат и политики выплат компенсаций и льгот в 2010 году.

    Обзор проводится путем анкетирования компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

    ООО «Пратт энд Уитни – Рус»

    ОАО «Кировский завод»

    ОАО «Новая Эра»

    ЗАО «НПО «Знамя труда им. И.И. Лепсе»

    ЗАО «ГСР ТЭЦ»

    ООО «Вяртсиля Восток»

    ООО «ОМЗ-Спецсталь»

    ООО «БСХ Бытовые Приборы» (Bosh & Siemens)

    ЗАО «Вентиляционный завод Лиссант»

    ООО «Карготек РУС»

    ЗАО «Эсаб-Свэл»

    ЗАО «Вольво»

    ООО «Хэтч Инжиниринг и Консалтинг»

    ЗАО «Вланкас»

    ЗАО Смерфит Каппа Санкт-Петербург

    SCA Packaging Saint-Petersburg

    Ханса Строй

    Холдинг RBI

    Jensen Group

    ООО «Сестра Ривер Девелопментс»

    ЗАО «Мултон»

    ООО «Чипита»

    ОАО «Вимм-Билль-Данн»

    ООО «Дарья»

    ООО «Люмене»

    ЗАО «Вертекс»

    ООО «АЛИДИ-Норд»

    ООО «Рока Сантехника»

    ООО «Мегаполис Санкт-Петербург»

    ООО «Шисейдо (РУС)» 

    ООО «Гловис РУС»

    Heinz Russia

    STADA CIS

    ООО НПФ «Беркут»

    Группа компаний Embria

    Motorola (Mobility)

    Motorola (Solutions)

    LANCK Telecom

    Linxtelecom

    О"КЕЙ 

    Официальная розничная сеть футбольного клуба «Зенит» 

    Адидас

    Василеостровский Автоцентр, Прагматика 

    Сеть магазинов Vero Moda, Jack&Jones

    Петровский Автоцентр

    Toyota & Lexus 

    30 компаний-анонимных участников

     

    Структура обзора

     

    1. Введение. Информация об участниках обзора, основные определения и методология исследования.

    2. Общий обзор. Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по позициям, представленным во всех рассматриваемых секторах деятельности.

    3. Отраслевой обзор. Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по узкоспециализированным позициям, представленным в определенной отрасли деятельности.

     

    Критерии классификации компаний-участников

     

    Численность персонала (общий обзор и отраслевые обзоры):

    мелкие компании (до 100 человек)

    средние компании (100 до 400 человек)

    крупные компании (свыше 400 человек)

    Сектор деятельности (общий обзор и отраслевые обзоры):

    Промышленность, приборостроение

    FMCG, дистрибьюция и логистика

    Розничная торговля

    Финансы и Банки

    IT и телеком

    Строительство и девелопмент

    Тип капитала (отраслевые обзоры): 

    российские компании (со 100% российским капиталом или совместные предприятия, которыми  руководит российский партнер);

    зарубежные компании (со 100% иностранным капиталом или совместные предприятия, которыми руководит западный партнер).

    Обзор содержит информацию по 296 позициям следующих групп:

    Администрация

    HR

    Финансы

    Продажи

    Маркетинг

    Закупка и логистика

    IT

    Retail (персонал розницы)

    Industrial (производственный персонал)

    Construction (персонал сектора строительства) 

    По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

     

    Оклад на настоящий момент (GROSS) — базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

     

    Доплата — денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

    Премии/бонусы — денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

    Ежемесячный бонус — денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Ежеквартальный бонус — денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Годовой бонус — денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.

     

    Средний ежемесячный доход (GROSS) — средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Рассчитывается среднее значение за период с 01.01.10 по 31.12.10.  Данные представлены в рублях.

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

    Минимум / Minimum — наименьшая величина из ряда значений заработных плат (только в отраслевых обзорах).

    I квартиль / I quartile — величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

    Среднее арифметическое / Arithmetic mean — сумма всех значений ряда, делённая на их количество. 

    Медиана / Median — середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда. 

    III квартиль / III quartile — величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат (только в отраслевых обзорах).

    Максимум / Maximum — наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Внешняя торговля, политика в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 22.04.17

46 000
Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 22.04.17

46 000
Приватизация, инвестиции в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 22.04.17

46 000
Россия в глобальной экономике.

Регион: Россия

Дата выхода: 22.04.17

46 000
Таможня в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия

Дата выхода: 22.04.17

46 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Исследование практики развития промышленных территорий как зон деловой и социальной активности
    Проблема вывода промышленных предприятий из исторического центра и последующего эффективного использования освобождающихся территорий в последнее время приобрела особую актуальность для российских региональных центров. Исторически сложившиеся, расположенные преимущественно в центральной части, промышленные зоны сегодня не соответствуют современным требованиям развития территорий, разрушая облик города как целостного архитектурно-урбанистического образования, ограничивая возможности его развития, снижая экономико-градостроительную ценность земель и усиливая экологические риски. Предприятия, образующие эти зоны и сохранившие свои производственные функции до настоящего времени, в большинстве своем мало приспособлены к использованию прогрессивных технологий – они характеризуются низкой эффективностью и высоким износом основных фондов. С другой стороны, эти территории – ценный ресурс для строительства жилья, деловых и торговых центров, гостиниц и так называемых «белых» – современных высокотехнологичных и экологически безопасных производств, позволяющий покрыть острый дефицит площадей под застройку в центральных районах практически в каждом городе. Одним из наиболее перспективных направлений редевелопмента, традиционно, считается развитие зон деловой и соц…
  • Обзор рынка мобильной коммерции. Сентябрь, 2012г.
    1.Описание
    2. Выводы
    3. Мобильная коммерция
    3.1. Рынок портативных устройств для мобильной коммерции
    3.2. Инфраструктура мобильной коммерции
    4. Развитие рынка мобильной коммерции
    5. Мобильная коммерция в разных странах мира
    5.1. Япония
    5.2. США
    5.3. Россия
    6. Рынок дистанционного банковского обслуживания в России
    6.1. Интернет-банкинг
    6.2. Мобильный банкинг
    7. Показатели рынка дистанционного обслуживания банковских счетов физических лиц
    8. Мобильные платежи
    8.1. Потенциальные преимущества мобильных платежей
    8.2. Мобильные платежи с применением NFC-технологии
    8.2.1. Развитие NFC в России
    8.2.2. NFC технологии операторов мобильной связи
    9. Финансовые услуги телефонных операторов
    9.1. Мегафон
    9.1.1. Онлайн-карта Мегафон-Visa
    9.1.2. Мобильные платежи
    9.2. МТС (МТС-деньги)
    9.2.1. Программа МТС-бонус
    9.2.2. Купи подарок
    9.2.3. Программа «Удачная покупка»
    9.2.4. Оплата товаров и услуг с картой «МТС Деньги»
    9.3. Билайн
    9.4. Теле2
    10. Тенденции на рынке мобильной коммерции
    11. Приложение 1. Комиссионные платежи компании Мегафон
    12. Приложение 2. Мобильные платежи
    13. Приложение 3. У…
  • Обзор рынка зарплатных проектов. Август, 2016г.
    Состав исследования: 1. Аналитический отчет в формате PDF. 2. База данных тарифов по тарифам и условиям предоставления зарплатного проекта для компаний (август 2016, 20 банков, г. Москва, г. Екатеринбург) в формате Excel. 3. База данных тарифов по льготам, предоставляемым держателям зарплатных карт (август 2016, 20 банков, г. Москва) в формате Excel. 4. База новостей по зарплатным проектам (август 2015-август 2016, 21 банк) в формате Excel. Исследование российского рынка зарплатных проектов содержит информацию о развитии этого банковского продукта на российском рынке, приведены показатели некоторых банков по количеству зарплатных карт. В отчете содержатся данные опросов населения об использовании пластиковых карт, опросов предпринимателей о зарплатных проектах. Отчет включает аналитическую информацию о российском рынке банковских пластиковых карт. Справочно приведена аналитика, касающаяся малого, среднего и крупного предпринимательства в России. Отчет включает подробный анализ тарифов и условий 20 крупных российских банков по предлагаемым ими зарплатным проектам для компаний с ФОТ 400 тыс. руб. и 800 тыс. руб. в г. Москва и г. Екатеринбург (метод сбора информации – mystery-shopping, время сбора –август 2016 года). Банки, вошедшие в исследование: Сбербанк России. Райфф…
Навигация по разделу
  • Все отрасли

RuFirm.org - Информационный справочник фирм России, Казахстана и Украины

Поделиться в соц. сетях:


При использовании данных нашего сайта, указывайте ссылку на RuFirm.org.
© 2013–2017 RuFirm.org